Проект «Место роста — АИМ» стал победителем премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида — 2022». Программа наставничества помогает молодым специалистам быстро влиться в коллектив, приобрести необходимые знания и практические навыки.

Практика наставничества существует в агентстве уже много лет: только за последние три года она дала возможность профессионального роста более чем 300 стажерам, которые заняты в тех или иных городских проектах в сфере высоких технологий. С 2019 года количество молодых специалистов, прошедших стажировку в Агентстве, выросло на 50 процентов.

В программе «Место роста — АИМ» опытные сотрудники Агентства работают с молодыми кадрами и помогают им освоиться в организации, смоделировать индивидуальный карьерный план, развить горизонтальные связи внутри коллектива. Так, наставники совершенствуют собственные управленческие навыки и укрепляют профессиональную репутацию. Кроме того, организация делает все, чтобы достижения участников проекта были заметны и о них узнало как можно больше коллег внутри команды и во внешней среде. Лучшие истории успеха уже можно увидеть на сайте  программы, в социальных сетях и в отраслевых СМИ.